sdgs

私たちナルセグループは、SDGsの取り組みに共創しています。
グループ全体方針としてコレクティブインパクトを発揮する協力関係を重視し、今後取り組むべき2つのテーマを定めました。
今後、目標の実現に向けた持続可能な成長を目指してまいります。

1:付加価値拡大に向けた活動

  • 製品やサービスを通じた社内外とのパートナーシップによる付加価値の創出とイノベーションの追求
  • 環境負荷低減に向けた製品やサービスの提供

関連する当社の活動

  • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  1. 省力化設備の設計/開発省力化設備の設計/開発
  2. サプライチェーンマネジメント(調達方針の設定)
    • 環境負荷物質の規制動向を把握し、環境負荷の少ない物品の調達に努める
    • 情報を共有・連携して、全体の流れを最適化し、パートナーシップで目標を達成する
    • 「最高品質」「最適価格」「最適な供給」「環境配慮」実現に向けた取り組みを通しサプライヤーとの共存共栄を目指す
  3. 省エネに関する取り組み
  4. 設備メンテナンスの徹底による省エネと高寿命化
  5. 作業見直しによるエコ活動
  6. 環境GSへのチャレンジ
  7. 高効率照明器具の導入(LED、ELI)

2:企業活動を支え発展させるための人材育成と環境づくり

  • 健全な企業活動の規範・ルール作りと健康的な生活と質の高い教育環境を支援し学習の機会を促進する
  • 地域社会への貢献と従業員が活躍するための支援

関連する当社の活動

  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 16 平和と公正をすべての人に
  1. 地域貢献への積極的関与
    • ネーミングライツへの参加
    • 群馬クレインサンダーズとのオフィシャルパートナー契約
  2. 資格支援制度の設定
    • 当社のキャリアアップを望む社員に対し面談を行い、育成計画を作成する等、環境づくりに取り組んでいます
  3. 育休制度の設定
  4. コミュニケーション推進のためのイベント設定
  5. 自然災害への対策強化(従業員の安全を確保)